為廣泛了解集團(tuán)總部員工的工作與生活情況，聽取員工對公司的意見與建議，營造坦誠、積極、和諧的工作氛圍，集團(tuán)人力資源部于2017年12月15日下午15：30，在集團(tuán)四樓會議室組織召開了2017年度集團(tuán)員工座談會議。集團(tuán)徐浚芳副總裁及集團(tuán)46名員工參加了本次會議，會議由集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理鄭小慶主持。
會議伊始，集團(tuán)副總裁徐總為廣大員工簡要介紹了集團(tuán)所涉足的產(chǎn)業(yè)和2017年集團(tuán)發(fā)展概況，并著重對集團(tuán)主業(yè)——教育產(chǎn)業(yè)今年取得的成績作了介紹。徐總希望此次座談會上，所有員工能立足自身，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展、工作崗位等提出意見和建議。集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理也帶領(lǐng)大家回顧了2016年座談會提出的各項(xiàng)建議的落實(shí)情況，并鼓勵(lì)大家積極發(fā)言，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時(shí)提出自身在工作中遇到的困難，相互探討，共享經(jīng)驗(yàn)。為開啟思路，人資部拋磚引玉，發(fā)放了嚴(yán)謹(jǐn)而不失幽默的員工滿意度調(diào)查。之后，每名員工輪流發(fā)言，暢所欲言，從企業(yè)文化建設(shè)、辦公設(shè)施設(shè)備更換、辦公軟件更新、員工再培訓(xùn)教育、員工福利待遇等多個(gè)方面提出了自己想法與建議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也針對部分問題與建議給予了現(xiàn)場解答。對于現(xiàn)場暫無法解決的問題，人資部也做了重點(diǎn)記錄，以便會后梳理，完善相應(yīng)工作機(jī)制。
此次座談會增進(jìn)了大家對公司的進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感，激發(fā)了員工主人翁精神，取得了良好的效果。
（人力資源部 劉玲玉）
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