7月15—16日，集團(tuán)2016年上半年度工作述職暨半年度工作總結(jié)會(huì)議在蘇州召開(kāi)。各子（分）公司負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人分別于15日下午和16日上午作了述職報(bào)告，各負(fù)責(zé)人就上半年工作完成情況、指標(biāo)達(dá)成情況、存在的問(wèn)題和不足、下半年工作目標(biāo)和計(jì)劃作了一一匯報(bào)，集團(tuán)杜洪宇總裁聽(tīng)取了報(bào)告并作了點(diǎn)評(píng)，充分肯定了各子分公司、各職能部門(mén)所取得的成績(jī)和所做出的努力，并就下半年工作提出了要求和希望。
7月16日下午，半年度總結(jié)大會(huì)在蘇州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校新落成的報(bào)告廳召開(kāi)，此次會(huì)議選擇在蘇外召開(kāi)，體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)蘇外的持續(xù)關(guān)注和對(duì)蘇外取得的成績(jī)的充分肯定，大會(huì)由集團(tuán)徐浚芳副總裁主持。杜洪宇總裁作了題為“保持冷靜，繼續(xù)前進(jìn)”的報(bào)告，報(bào)告從當(dāng)前嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)面臨的困難出發(fā)，全面總結(jié)了集團(tuán)上半年取得的成績(jī)，并指出了存在的不足和問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)下行壓力增加，公司面臨諸多挑戰(zhàn)的情況下，杜總裁要求大家要明確目標(biāo)，堅(jiān)定信念，保持冷靜，繼續(xù)前進(jìn)。同時(shí)希望大家從準(zhǔn)確定位、有效管理時(shí)間、統(tǒng)籌資源、遵守制度、及時(shí)溝通交流等工作方法和策略著手，不斷提升自己“為人處事”的能力，為自己的職業(yè)人生發(fā)展增加砝碼。
最后，蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院沈健教授作了《以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》的講座，沈教授以其幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，生動(dòng)形象的比喻，深入淺出地闡述了國(guó)家處于新常態(tài)的基本特點(diǎn)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方略，使大家對(duì)當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)狀態(tài)有了一個(gè)比較清楚的認(rèn)識(shí)，同時(shí)增強(qiáng)了大家對(duì)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局、戰(zhàn)略目標(biāo)的信心。（人力資源部 胡夢(mèng)婷）
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