會(huì)議由二個(gè)部分組成。首先，各單位就各自部門一季度人力統(tǒng)計(jì)、人力結(jié)構(gòu)分析、流動(dòng)率、出勤情況、工作季報(bào)等方面做了報(bào)告。接著按照會(huì)前要求，各與會(huì)人員就時(shí)下熱門職場小說《杜拉拉升職記》交流各自的讀后感。與會(huì)人員紛紛表示該小說源于生活、貼近職場，對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃有很深的啟示意義，并將在今后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)主人翁的優(yōu)點(diǎn)，將工作做的更好。
周總監(jiān)認(rèn)真聽取了各單位的各項(xiàng)匯報(bào)，并就一些人力資源工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)了解。周總監(jiān)指出，細(xì)節(jié)決定成敗，各單位人事人員要認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)，更加細(xì)化和規(guī)范各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)流程。會(huì)上周總監(jiān)還要求各單位人事人員須在6月末進(jìn)行半年度工作總結(jié)并報(bào)告。
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