決勝黃金五年

                                         ----《職場新鮮人職涯發展規劃》培訓

　　3月25日，人力資源部組織實施了名為《職場新鮮人職涯發展規劃》的內部培訓，這也是本年度的首場內訓。培訓講師由人力資源部周庭輝總監擔任，整個培訓課程從13：30到16：30，長達3個小時。培訓對象為集團及部分子（分）公司參加社會工作不滿3年的員工。
　　培訓以“決勝黃金五年”為開篇，通過具體事例，列舉了職場新鮮人剛進社會五年內的種種迷茫與困惑、分析了這些迷茫與困惑形成的原因、提供了成功經驗作為解決問題的參考，并在此基礎上以點帶面，引出了“決勝黃金五年----職場新鮮人職涯發展規劃”這一培訓主題。
　　整場培訓內容充實豐滿、結構緊湊流暢、且針對性和實用性強，講授與互動的教學方式便于參訓學員對培訓內容的理解和吸收，更能加深學員的思考。
　　通過培訓評價的回饋來看，參培學員對職涯發展規劃的認知水平得到了很大程度的提升，對其今后的工作有較大的提醒和指導作用。（鄭小慶）